Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 105/2025 del 07/01/2025
000077 2024_25 DE LUCA ANIELLO - atto di nomina per continuità didattica
- 07/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 93/2025 del 07/01/2025
000076 2024_25 MONTANO CARLO - atto di risoluzione anticipata contratto
- 07/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 108/2025 del 07/01/2025
Indice di tempestività dei pagamenti annuale 2024.
- 07/01/2025
- Indicatore di tempestività dei pagamenti
Protocollo 107/2025 del 07/01/2025
Indice di tempestività dei pagamenti IV trimestre 2024
- 07/01/2025
- Indicatore di tempestività dei pagamenti
Protocollo 114/2025 del 07/01/2025
Ammontare del debito IV trimestre 2024
- 07/01/2025
- Ammontare complessivo dei debiti
Protocollo 12345/2024 del 02/10/2024
Indice di tempestività dei pagamenti terzo trimestre anno 2024.
- 07/01/2025
- Indicatore di tempestività dei pagamenti
Protocollo 49/2025 del 03/01/2025
000075 2024_25 BOCCHINO PAOLA - atto di nomina PROROGA
- 03/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 48/2025 del 03/01/2025
000074 2024_25 DI MARCO CRISTINA - atto di nomina PROROGA
- 03/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 47/2025 del 03/01/2025
000073 2024_25 GIORDANO CATERINA - atto di nomina PROROGA
- 03/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 16924/2024 del 20/12/2024
Decreto per il conferimento di n. 11 incarichi individuali di ESPERTI INTERNI aventi ad oggetto “Percorsi di formazione per il potenziamento delle competenze Linguistiche degli studenti”
- 03/01/2025
- Obblighi di pubblicità relativi alla programmazione di lavori, opere, servizi e forniture
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